Com o início de um novo ano e a meta “ano novo, novo eu” em mente, é fácil sentir-se sobrecarregado. Todos desejamos sinceramente saber como construir uma carreira de sucesso em 2025, mas nem sabemos por onde começar. Vale a pena? Seremos capazes de lidar? Como diz Katya Vlahos, treinadora de reinvenção de carreira, o problema não é que o objetivo em si seja muito grande, mas que não temos certeza de que podemos alcançá-lo.
ConteúdoComo construir uma carreira de sucesso em 2025: primeiros passos Mude sua ideia de carreira em 2025 Como construir uma carreira de sucesso em 2025: passos práticos na carreira Infelizmente, as mulheres muitas vezes ficam “enjauladas” por suas próprias expectativas e crenças, restringindo-se seu crescimento profissional e pessoal. Temos tudo para chegar ao topo, mas por medo do fracasso e da dúvida, desaceleramos. WomanEL quer ajudá-lo a sair dessa e mudar completamente sua vida profissional no próximo ano.
Como construir uma carreira de sucesso em 2025: primeiros passos
Quando se trata de avançar para 2025 com uma compreensão clara de onde queremos ir nas nossas carreiras e o que queremos alcançar, Katya explica que a primeira coisa a fazer é “definir os seus valores fundamentais, propósito e visão”. Para fazer isso, ela recomenda pensar profundamente sobre o que é mais importante para você e como isso influencia a maneira como você percebe o mundo.
A partir daqui, você pode usar isso como uma âncora para navegar em sua vida profissional este ano. perguntando a si mesmo: “Essa mudança ou meta de carreira é consistente com meu propósito e valores essenciais?
Deixe de lado as ideias que nos demos sobre o sucesso. “O caminho para o verdadeiro sucesso começa com a permissão para sonhar, não limitado por convenções”, diz Katya. O que você faria se soubesse que o fracasso simplesmente não iria acontecer? Se você pudesse recomeçar, para onde iria, o que faria, quem você seria? Dê a si mesmo permissão para sonhar grande e deixe sua mente vagar.”
Katya recomenda garantir que seus objetivos estejam alinhados – alinhados com seus valores e motivações essenciais, e não com os de outra pessoa – e formulados de maneira flexível. “Tratar suas resoluções como experimentos, em vez de metas fixas, abre espaço para crescimento sem o fardo do perfeccionismo”, diz ela.
Para que as mulheres consigam mais no trabalho, você precisa abraçar a teoria de Rapunzel. É isso que é.
Mude a maneira como você pensa sobre sua carreira em 2025
Katya recomenda pensar sobre as pressões e expectativas associadas ao que pensamos que “deveríamos” fazer nas nossas carreiras para ver se isso está a afectar a nossa capacidade de tomar decisões críticas. 8217ieres. “Podemos ficar presos a marcadores externos de sucesso – um título sofisticado, um caminho seguro, um cargo”, diz ela. Construímos gaiolas invisíveis a partir destas expectativas, convencendo-nos de que estamos protegidos da incerteza. Isso influencia nosso comportamento e a maneira como nos sentimos em relação a nós mesmos.”
Para superar o cansaço das decisões profissionais, você precisa se perguntar: Meus objetivos profissionais são realmente meus? Estou perseguindo a definição de sucesso de outra pessoa? ? Por que este passo é certo para mim, além dos óbvios benefícios práticos? Como ele me ajudará a alcançar o que desejo?
Dessa forma, você pode ter um foco claro em seus objetivos de carreira para 2025, com o mínimo de fadiga de decisão e maior clareza sobre o que precisamos do nosso futuro e progresso no local de trabalho.
Quando o crítico interior sussurra: “Não sou um orador muito bom”, podemos mudar esse pensamento para: “Estou a caminho de me tornar um orador inspirador”. “Desta forma, reconhecemos a nossa realidade atual e o nosso potencial de crescimento.”
Como construir uma carreira de sucesso em 2025: etapas práticas de carreira
Você está planejando pedir ou negociar um aumento salarial no trabalho – ou um aumento salarial se for autônomo? Katya recomenda estratégias fora dos “marcos formais”, como revisões anuais ou trimestrais. “Esperar por eles é uma oportunidade perdida de destacar seu valor e provar seu ponto de vista”, explica ela. Em seu tempo como coach, ela “viu como essa abordagem passiva muitas vezes resulta em mulheres bem-sucedidas subestimando suas contribuições”.
“Mantenha um registro contínuo de suas realizações, influência e feedback positivo para obter insights sobre sua contribuição e crescimento”, diz ela. Depois de fazer toda a pesquisa e considerar o pacote completo – não apenas dinheiro, mas também coisas como horários de trabalho flexíveis e novas oportunidades de liderança – inicie a conversa. Se sua resposta inicial for não, pense nisso como o início de um diálogo, e não como uma recusa total.
Se você não alcançar sua meta para 2025 na primeira tentativa, não desista. Parte do crescimento é permanecer firme em seus objetivos.
“Peça metas específicas que justifiquem a remuneração que você deseja e ofereça um cronograma para seguir em frente”, diz Katya. “O mais importante é manter a compostura profissional, porque a forma como você lida com esse momento pode ter um impacto significativo nas oportunidades futuras.”
Você pode usar as mídias sociais para promover seus negócios e sua carreira. Descubra como fazer isso da maneira mais eficiente possível.