É uma verdade universal que as entrevistas fazem com que até as pessoas mais confiantes vacilem. A ideia de sentar na frente de um estranho e convencê-lo de que você é o melhor candidato para o cargo faz suas mãos suarem. Mas o que fazer se eles tentarem te pegar? Como responder a perguntas complicadas da entrevista? ConteúdoComo responder à pergunta “Fale-me sobre você” Como responder a perguntas complicadas da entrevista: onde você se vê daqui a um ano? Como responder a perguntas complicadas da entrevista: Qual é a sua maior fraqueza? ?Como responder a perguntas complicadas da entrevista: Como responder à pergunta “Por que devemos contratá-lo?” Como responder a perguntas complicadas da entrevista: por que você deixou seu último emprego? Como responder à pergunta “Quais são suas expectativas salariais?”
WomanEL compartilhará os segredos de especialistas em carreira que ajudarão você a evitar cair de cara na próxima vez.
Como responder à pergunta “Fale-me sobre você”
Não foi à toa que colocamos essa pergunta em primeiro lugar. Muitos especialistas concordam que não é fácil responder. “Esta questão aberta pode parecer esmagadora. E os candidatos não sabem por onde começar ou o que compartilhar”, afirma o diretor de pesquisa Sam Price.
Price recomenda focar em sua história profissional. “Comece com sua função atual, destaque uma conquista importante e vincule-a às suas aspirações profissionais. Seja conciso e relevante”, ela aconselha.
Como responder a perguntas complicadas da entrevista: onde você se vê daqui a um ano?
“Uma das perguntas que muitos candidatos podem enfrentar é: 'Onde você se vê daqui a um ano, ou mesmo daqui a 10 anos?' A realidade é que nem todos têm um plano perfeitamente traçado para o futuro. E tudo bem”, diz Sophie Attwood, fundadora da SA Communications. “O que a resposta realmente precisa revelar é sua paixão, motivação e ambição.”
“Em vez de dizer: 'Não estou confiante', diga: 'Eu me vejo como um líder de equipe de sucesso' ou 'Tento inspirar os outros a atingirem seus objetivos'”, diz Attwood. “Respostas como estas demonstram um pensamento proativo e um desejo de dar uma contribuição significativa. E isso é muito mais importante do que pensar em todos os detalhes do seu futuro.”
Como responder perguntas complicadas em entrevistas: qual é o seu maior ponto fraco?
Esta questão também é difícil de responder. “Seja honesto, mas estrategicamente cuidadoso”, aconselha Price. delegar porque queria que tudo fosse feito perfeitamente. No entanto, aprendi a confiar na minha equipe. e focado em mentoria, o que melhorou a produtividade da minha equipe e minhas habilidades de liderança.”
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Como responder à pergunta “Quais são seus pontos fortes?”
Novamente, é aqui que você precisa encontrar um equilíbrio entre autenticidade e não parecer arrogante. E isso é especialmente difícil para as mulheres. “As mulheres muitas vezes lutam com a autoapresentação, às vezes minimizando os seus pontos fortes ou atribuindo o sucesso aos outros”, diz Price. Essa pergunta pode parecer especialmente estranha se você não estiver acostumado a falar com confiança sobre suas habilidades.”
Ao justificar seus pontos fortes com exemplos, você mostrará como eles se traduzem em valor real. E será mais fácil para você falar sobre eles sem sentir que está se gabando.”
“Pense nos seus pontos fortes como ferramentas que você usa no local de trabalho. Acompanhe cada ponto forte com um exemplo tangível de como você o usou para alcançar resultados”, aconselha Price.
Por exemplo, “Sou capaz de construir relacionamentos sólidos com clientes e partes interessadas, o que resulta consistentemente em novos negócios. Na minha última função, minha capacidade de construir confiança ajudou a garantir um contrato plurianual com um cliente importante.”
Como responder a perguntas complicadas da entrevista: descreva uma ocasião em que você falhou
“Ninguém gosta de falar sobre fracasso. Mas esta é uma oportunidade para destacar sua resiliência e processo de aprendizagem”, afirma o especialista em carreiras Oliver Sidwell.
Sidwell recomenda usar o método STAR:
- Situação: descreva a situação.
- Tarefa: explique sua função.
- Ação: descreva o que você fez para resolver o problema.
- Resultado: concentre-se no resultado e no que você aprendeu.
“Por exemplo, você poderia dizer o seguinte: “Durante o meu estágio, subestimei o tempo necessário para uma apresentação importante, o que levou a uma preparação precipitada. Percebi como é importante administrar o tempo e planejar tudo com antecedência. Desde então, tenho usado ferramentas como a Asana para gerenciamento de projetos, o que melhorou muito minha produtividade.”
Como responder à pergunta “Por que devemos contratar você?”
“Para muitas mulheres, esta questão pode ser particularmente desafiadora devido às normas sociais que desencorajam a autopromoção”, diz Price. “As mulheres podem minimizar as suas realizações por medo de parecerem arrogantes. Embora a pesquisa mostre que eles são frequentemente tão qualificados quanto os homens, e muitas vezes muito mais.”
“Tente enquadrar sua resposta de uma forma que reflita o valor que você agregará ao cargo”, diz Price. Combine suas habilidades e experiência com os requisitos do trabalho e vincule-as ao sucesso da empresa.”
Pratique falar suas declarações em voz alta com confiança: isso não é uma ostentação, mas uma declaração de fatos sobre por que você é ideal para esta posição. Se isso não parecer natural, pense no fato de que você está defendendo o seu futuro, e não apenas se vendendo hoje.
Como responder a perguntas complicadas da entrevista: Por que você deixou seu último emprego?
“Esta é uma pergunta difícil porque requer honestidade”, diz Kevin Fitzgerald, diretor do Employment Hero. “Perguntas como essas investigam nossa autoconsciência e nos forçam a refletir sobre nosso passado, objetivos e fraquezas.”
“Responda positivamente e não critique seu antigo empregador”, aconselha Price. “Lembre-se também de que você não deve a ninguém explicar suas escolhas de vida pessoal se não quiser compartilhá-las.
Torne sua resposta profissional e voltada para o futuro. Por exemplo, diga algo como: “Ganhei uma experiência valiosa em minha função atual. Mas procuro oportunidades que melhor atendam aos meus objetivos profissionais de longo prazo, como desenvolver habilidades de liderança ou trabalhar em grandes projetos.”
Como responder à pergunta “Quais são suas expectativas salariais?”
Por último, mas não menos importante. Há algo singularmente estranho em discutir dinheiro. “Essa questão geralmente causa resistência”, diz a especialista em negociações Florence Rolland. “Este é um tema delicado e ninguém quer ser subestimado.”
“Para responder a esta pergunta profissionalmente, esteja preparado”, observa Rolland. “Pesquise a faixa salarial do seu cargo na área e verifique se essa informação consta no anúncio de emprego. Você pode mencionar que está aberto a negociações e gostaria de saber mais sobre o pacote completo de benefícios. Isso demonstrará sua flexibilidade e abrirá a porta para discussões futuras.”
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