A inteligência e automação artificiais já se tornaram impossíveis -uma capacidade; De acordo com a IZ, referindo -se à revista de tecnologia, o Fórum Econômico Mundial publicou um relatório que esperava que, até 2030, a inteligência e a automação artificiais mudassem 86% das empresas. Embora muitas pessoas tenham medo de que essas tecnologias destruam empregos, os estudos mostram que a IA pode ser um fator na criação de novas vagas. Espera -se que a inteligência e a automação artificiais tragam 170 milhões de novos empregos, mas, ao mesmo tempo, 92 milhões de postagens podem ser substituídos ou alterados se desenvolvem a uma velocidade incrível e aumenta a popularidade da inteligência artificial generativa, em particular do chatgpt. Os investimentos nessa tecnologia aumentaram oito vezes nos últimos dois anos. No entanto, a taxa de implementação da IA em diferentes indústrias é diferente. As empresas tecnológicas estão implementando ativamente novas soluções, enquanto as empresas de construção e os países de baixa renda não têm tempo para mudar. As tecnologias, incluindo IA, abrem novas oportunidades para funcionários com menos qualificações em profissões como contabilidade, enfermagem e educação, o que lhes permite realizar tecnologias problemáticas mais complexas, se tornam a principal força motriz das mudanças. De acordo com o relatório do WEF, a expansão do acesso à Internet e das novas tecnologias é o principal fator que determinará a transformação dos negócios nos próximos anos. 60% dos empregadores esperam que isso dê um novo impulso ao desenvolvimento. No entanto, juntamente com essas mudanças, também há um problema de habilidades obsoletas. Como a tecnologia está mudando constantemente, 39% das habilidades necessárias agora serão inadequadas até 2030. Isso define uma nova tarefa para os empregadores – investir constantemente no treinamento e desenvolvimento de seus funcionários. Mais de 85% dos empregadores já planejam investir no desenvolvimento das habilidades de seus funcionários. Além disso, novos papéis relacionados a tecnologias como especialistas, de acordo com a Great Data, a IA e os engenheiros de energia renovável são populares. Ao mesmo tempo, a demanda por especialistas médicos, como enfermeiros e assistentes sociais, está crescendo, o que indica um aumento na necessidade de recursos humanos nesses setores